Schluss mit Cold Outreach an Leute, die sowieso nicht wechseln. Bei uns finden Sie nur vorqualifizierte Talente mit aktivem Wechselwunsch — inklusive Gehaltsvorstellung, Wunschregion und KI-Match-Score.
Direkt vergleichen — ehrlich und nüchtern.
Vier Kernfunktionen, die echte Cold-Outreach-Probleme lösen.
Unsere KI errechnet pro Kandidat einen Match-Score auf Basis von Profil, Branche, Region, Gehalt und Karriereziel. Sie sehen die Top-Treffer zuerst — kein Scrollen durch hunderte irrelevante Profile.
Jeder Kandidat hat seinen Marktwert kennengelernt und seine Wechselbereitschaft aktiv markiert. Keine Karteileichen.
Aktuelles UND Wunschgehalt — direkt vom Kandidaten. Verhandeln Sie nicht im Blindflug.
5er-Skala von „Nur schauen“ bis „Will sofort wechseln“. Filtern Sie aktiv.
Suche, Talent-Pools, Anfragen-Workflow, Chat — keine Tab-Hölle, kein CRM-Workaround.
Branche, Region, Gehalt, Erfahrung, Wechselbereitschaft. Sortierung nach Match-Score.
Personalisierte Anfrage senden. Kandidat sieht Sie zuerst — entscheidet aktiv.
Bei Annahme: volle Kontaktdaten und Direkt-Chat. Kein LinkedIn-Umweg nötig.
Monatlich kündbar. Alle Preise zzgl. MwSt. Keine versteckten Kosten.
Mengenrabatte ab 5 Recruiter-Accounts auf Anfrage. Alle Pläne mit 14 Tagen Demo-Zugang.
„Wir haben 3 Senior-Engineers in 6 Wochen eingestellt — ohne LinkedIn-Outreach. Die Antwortrate ist auf einem ganz anderen Level.“
„Endlich Kandidaten, die wirklich antworten. Die Wechselbereitschafts-Skala spart uns jede Woche Stunden.“
„Die Gehaltstransparenz spart uns Stunden in jedem Erstgespräch. Wir verhandeln nicht mehr im Blindflug.“
Starten Sie mit 14 Tagen kostenlos — oder vereinbaren Sie eine 20-Min-Demo mit unserem Team. Keine Kreditkarte nötig.